近年来，驻浙南产业集聚区纪检监察组持续坚持关口前移，凡提必审、必谈、必签，提前接种“廉政疫苗”，扣好履新干部廉洁从政第一颗“扣子”。

每任必审，以“审”督廉

“这名同志曾受到诫勉，尚在6个月影响期以内，本次不得提任。”驻纪检监察组严格执行党风廉政意见征求回复办法，围绕信访反映、问题线索、立案审查、纪律处分、问责等内容进行分析研判、集体“会诊”，对拟提任干部进行严格的“廉洁体检”，出具廉政回复意见，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有问题的坚决“挡在门外”。

每任必谈，以“谈”醒廉

“作为领导干部，要正确用好组织赋予的权力，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”7月16日，在浙南产业集聚区集体谈话会议上，党工委书记徐蓬勃对19名转任、提任领导干部语重心长地讲道。驻纪检监察组把廉政谈话作为领导干部任职前的“规定动作”，坚持政治责任讲清、纪律规矩讲透、履职要求讲明的原则，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，及时拧紧任前干部廉洁从政发条，促进干部清醒就任、干净干事。

每任必签，以“诺”促廉

单位主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，强化‘四责协同机制’，做到党的建设和经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。领导干部签订党风廉政建设责任书，是促使其对贯彻落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守党章党纪法规、正确行使职权等方面有更清晰的认识，对滋生岗位承担的责任有更明确的定位，并郑重做出承诺，进一步压紧压实全面从严治党的主体责任，激发主动担当作为的干事热情。

“这只是‘预防为主、关口前移’的第一步，我们还将持续加强对干部的监督、教育，全力促进干部队伍清正廉洁、作风优良，为建设产城融合大湾区滨海新城、续写新时代开发区创业创新史提供纪律支持。”驻纪检监察组主要负责人表示。（来源：驻纪检监察组）