今年以来，瓯飞集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持把党风廉政建设作为管党治党、推进全面从严治党的重要抓手，多措并举，推进“清廉国企”建设。

    一、加强宣传教育，促进廉洁从政。集团每月利用党委会（扩大）会议、经理办公例会及纪检干部工作例会等会议开展党纪法规学习及警示教育活动，组织集团系统相关部室负责人5月2日参加经开区法院庭审警示教育活动，开展股级以上干部《忏悔录》接力读活动，组织15名科级以上干部参加经开区党风廉政专题讲座，于11月14日组织股级以上干部30人赴温州市看守所，接受廉政警示教育。今年，集团廉政宣教工作运用多媒体新模式特色亮点，于7月下旬在瓯飞门户网站增设"清廉瓯飞"栏目及OA上增设清廉瓯飞动态漂移板块，通过党建群团、纪检监察、廉政时评、反腐视窗、政策法规、核心价值观六大板块及OA上动态宣传，及时传达学习党规党纪和党中央的重大战略部署以及集团党委党风廉政建设工作要求、廉政工作动态等，实现廉政再教育，将廉政文化植入人心，在集团上下营造良好的廉洁氛围。

    二、开展谈心谈话，强化日常监督。　二、开展谈心谈话，强化日常监督。创新廉政工作方式，运用“四种形态”，实施廉政谈话全覆盖，让“红红脸、出出汗”成为常态，进一步强化对党员领导干部和工作人员的日常教育和监督管理，针对党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题或违反廉洁自律规定情节轻微的党员干部，及时开展提醒教育谈话，截止10月底开展了廉政谈话184次，提醒教育谈话2次,集体廉政提醒谈话3次；同时还将集团党员干部在因公因私出国（境）、操办家庭婚丧嫁娶事宜、子女升学、购房等重要节点情形时，及时告知面临节点时可能存在的廉政风险，提示相关党规党纪的明确规定。做到覆盖面扩展、垂直点延伸，将廉政意识层层传导到最关键人员，把“反腐疫苗”打到高风险人群，使之警钟常鸣，继而防微杜渐。

    三、推进正风肃纪，狠抓作风建设。今年以来,瓯飞集团贯彻落实上级部门作风建设文件要求，推动责任落实，强化执纪问责，持续扫除“四风”积弊，切实改变工作作风，营造守纪律讲规矩、从严从实干事创业的良好氛围，严格执行“三公”管理，组织相关部门，做好每个重要节点的正风肃纪专项检查工作，开展10多次集团系统作风效能专项督查和3次洞头霓屿砂石料料场专项检查，对办公用房、公车管理、津补贴发放、公款旅游等各领域开展督查。上半年，集团正风肃纪通报1起，严明纪律和规矩。自办案件1起。并对有关人员作出处理。今年9月份开展津补贴自查自纠专项检查工作中，通过监督检查，及时发现少数单位仍存在违规发放津补贴问题，并立即责令问题单位迅速清退到位。督促单位及时整改，确保违规发放津补贴问题专项整治工作收到实效。

    四、完善各项制度，强化监督到位。强化营商环境提升年行动工作机制，制定《“纠四风、治怠政、创文明、促作风”》实施方案，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策制度；及时修订完善集团相关规章制度，并通过制度加强教育、强化监督，进一步提高了反腐败工作的实效。

    五、加强队伍建设，提升履职能力。扎实抓好集团纪检监察系统“两学一做”学习教育，把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置抓紧抓实抓好。通过开展自主学习与集中学习相结合的方式，进一步提高了纪检监察干部的思想素质和政治素养；组织纪检监察干部参加区派驻纪检监察组业务培训，学习典型教育活动。引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”。主动承担起教育监督管理的主体责任，加强对纪检监察干部的日常监督管理，做到抓早抓小，防患未然；对系统纪检监察干部开展家访，深入了解 “八小时以外”表现，牢固树立“监督者更要带头接受监督”的意识，着力建立一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。