为扎实做好“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”工作，在完成集团2017年首批13名新职工招聘工作之后，瓯飞集团召开新入职职工一对一“教帮带”部署，确定师傅，带好徒弟，以打造一支能尽快转变角色、快速适应工作、更好服务工程建设和集团发展的新队伍。

3月3日下午，瓯飞集团召开新入职职工工作座谈会暨一对一“教帮带”部署会议。在会议上，通过观看宣传片及相关资料等形式，让新入职员工更好的了解了工程概况和集团现状。同时，会议专题部署一对一“教帮带”师徒配对活动，挑选责任心强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅，结成师徒对子，实行一带一、一帮一的“带、管、教”负责制，让13名新入职员工更好的适应集团工作，更快的立足本职岗位，从思想品德、业务能力、文字材料等方面对徒弟加以培养，创造一个可以深入学习、接受熏陶和快速成长的环境。

会上，集团党委委员、人力资源部经理黄韶琳对新入职员工表示欢迎，同时提出希望和要求，一是忠诚，二是责任，三是创新。最后，他用“责任激发智慧，精神催生业绩，拼搏尽显风采，团结创造奇迹”与大家共勉。新职工深深感受到了集团的关怀，纷纷表态发言，表示一定要抓住机遇，志存高远，勤奋学习，争扎实干，做一个合格的“瓯飞人”。