11月9日上午，瓯飞集团举办新入职员工交流座谈会暨一对一师徒结对“传帮带”活动，集团党委委员、人力资源部经理章妙妙出席会议并作强调讲话。集团人力资源部、财务部（投融资部）、投资运营部、砂石料公司、龙达公司、经投公司相关人员及全体新员工参加会议。

会上，大家观看了瓯飞宣传片，听取了企业有关情况介绍，11名新员工对瓯飞发展历程、现状和企业文化有了更加直观的了解。每位新员工结合自身学习、生活、工作经历作自我介绍，并表达要立足岗位、发挥所长、多做贡献。随后，按照瓯飞“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的传统，部署一对一师徒结对“传帮带”活动。现场，结对师傅徒弟互相问好，师傅向徒弟赠书一本，鼓励新员工加强学习，更好地融入瓯飞“大家庭”。

章妙妙代表集团党委对新员工表示欢迎，并向大家提出三点希望：一是希望以“空杯心态”对待学习。像一只空杯子一样善于接纳新东西，不断深入学习党的理论知识和业务知识，使学习成为推动工作的不竭动力。二是希望以“大海心态”对待工作。像大海一样保持一种低姿态，多倾听他人意见建议，甘当小学生，脚踏实地，兢兢业业，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。三是希望以“莲花心态”对待生活。像莲花一样出淤泥而不染，坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”，清清白白做人、干干净净做事。

会上，章妙妙还和新员工开展集体廉政谈话，强调要进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。一是要加强学习，系紧思想道德的“紧箍咒”。二是要严于律己，筑牢为人处事的“防腐墙”。三是要廉洁从业，做忠诚担当的好员工。