9月16日上午，瓯飞集团系统举行借用返岗、新招录人员等交流座谈会暨一对一师徒结对“传帮带”活动，集团党委委员章妙妙出席会议并作强调讲话。集团各部室负责人、二级公司人事分管领导，传帮带老师、借用返岗、新入职人员等参加活动。

现场，人力资源部宣读了返岗、新招录人员单位分配表，返岗、新招录人员结合自身学习、生活、工作经历作自我介绍，并表达要立足岗位、发挥所长、多做贡献。传帮带老师围绕如何带好徒弟融入团队作表态发言。

章妙妙代表集团党委对返岗、新入职员工表示欢迎，并提出三点希望：

一是做好角色转变。要抓紧熟悉集团和本单位有关情况，尽快完成角色转变，快速融入瓯飞大家庭。同时在面对一些急难险重任务时，要听从单位领导、部室负责人的安排，戒骄戒躁，学会科学统筹安排工作，弹好“钢琴”，确保不折不扣地完成好各项工作任务。

二要做好学习工作。身处学习型社会，必须把学习作为一种习惯。在新的工作岗位上，徒弟要认真跟着师傅学，甘于吃苦，勤奋努力，多请示、多汇报，力求尽快适应单位要求，适应岗位需要，出色做好手头工作。同时师傅也要发挥表率作用，把自己的所长传授好，带领好自己的徒弟，在新的岗位上取得新的更大的进步。

三是做好廉政建设。廉政对一个干部职工的成长至关重要，要守牢纪律底线、坚定理想信念、增强廉政意识、筑牢拒腐防变思想防线。尤其是要围绕各条线上的工作，学深学透党风廉政及相关法律法规知识，从自己做起、从身边小事做起、从点滴做起，做到拒腐蚀永不沾，做一个清正廉洁的好干部好职工。

据悉，一对一师徒结对“传帮带”活动，一直以来是瓯飞集团人才队伍建设的特色品牌，该活动通过发挥系统人才骨干带头人作用，选派思想好、作风正、经验丰富的老员工为师傅，在党的理论学习、业务知识、业务能力和工作作风等方面，对新进等员工进行一对一师徒结对“传帮带”，通过压担子、定目标、提要求，尽快帮助新进等员工融入工作一线，干事拼激情、比担当、争一流，有效发挥了传帮带的实质作用，多年来培养并造就了一大批瓯飞所需的专业性特色人才队伍。